Pe cine alegem să conducă? Ce vede un lider și ce îi scapă? De ce aleg oamenii să îl urmeze?

Ediția 2027 a conferinței Psihologia Leadershipului aduce împreună perspective din psihologie, istorie, filosofie și practica organizațională pentru a explora trei momente esențiale ale conducerii: cum ajungi lider, cum înțelegi oamenii și cum le câștigi încrederea.

O zi pentru cei care conduc echipe și pentru cei care aleg și dezvoltă lideri, cu idei care pun sub semnul întrebării convingeri familiare și întrebări care merită duse mai departe în organizații.

Partea 1. (engleza) VENI — Cine ajunge să conducă?

Primul pas al leadershipului este apariția liderului: cine se ridică, cine este observat și, mai ales, pe cine alegem să urmăm. Secțiunea analizează diferența dintre liderii vizibili și liderii valoroși, dintre încrederea afișată și competența reală.

Partea 2. VIDI — Liderul care vede și aude

Nu poți conduce ceea ce nu observi. Liderul trebuie să vadă dincolo de comportamente, să audă ce nu este spus și să înțeleagă realitatea oamenilor, nu doar indicatorii organizației.

Partea 3. VICI — Liderul care câștigă oameni

Leadershipul nu se încheie atunci când oamenii înțeleg direcția, ci atunci când aleg să meargă împreună în acea direcție. Ce îi face pe oameni să urmeze un lider, să aibă încredere și să se implice: de la nevoile emoționale din relația cu autoritatea până la mecanismele mai vechi și mai profunde prin care construim apartenență, cooperare și sens comun.